内部待岗是指公司对不能胜任本职工作，或违反公司规章制度、尚有调整教育余地，或由于公司机构调整、撤并、竞聘等原因引起员工结构性过剩，使员工停止现岗位工作，等待重新定岗的情况
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公司在员工待岗期间会发放基本生活费，期限一般不超过六个月。待岗员工应当积极配合公司的安排，在待岗期间加强自身技能的学习和提升，以便更好地适应新岗位的需求。
公司也应当为员工提供必要的培训和支持，帮助员工提升自身能力，更好地适应公司的发展需要。
内部往来科目指同一单位或组织内部不同部门之间进行的资金往来，包括借款、利息、预付、预收、应收、应付等。内部往来科目在会计核算中具有重要作用，可以监督内部部门的资金使用情况，协调内部的资金流向，提高单位的资金使用效率和管理水平。
同时，内部往来科目对准确反映单位的财务状况和经营成果也具有一定的帮助作用。
内部待岗，也称内部下岗，指的是员工被公司暂时免职，不再担任任何岗位职责，但保留原有的合同关系。
这种情况通常发生在公司因裁员、业务调整、员工表现不佳等原因而决定暂时不安排员工工作的情况下。
内部待岗期间，员工可以接受公司安排的培训、实习或其他工作，也可以自行寻找工作机会。