不算体制内的，国企合同工是按照工岗需求向社会征选符合工作需求和要求，具备完成岗位工作技能的人员，通过考察后签定合同予以聘用的人员。
国企主要是招收正式员工，当然国企也会适当招收一些合同制工人，而招收合同制工人也是待遇不错的，也会购买五险，工作舒适稳定。所以说国企合同工稳定。
日常工作过程中国企合同工不能转事业编制，合同制一般不可以直接转编制,合同制员工可以通过事业单位开始来获取单位编制。