2 因为事业单位是由政府或公共机构设立的，其人事管理和劳动纠纷处理都受到国家管理和监督，具有行政性质。
2 因为事业单位属于行政机构的一部分，其人事劳动问题涉及到行政范畴内的管理和制度问题，不属于公民个人与行政机关之间的民事纠纷，而是内部行为管理的范畴。
3 但是，如果个人认为自己的权益受到侵害，可以向行政机关申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;
第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。