2：+给出原因或例子？不是，职工医保不需要满20年才能享受终身医保。
原因是，职工医保制度的设计是为了保障职工在就业期间的医疗费用，而不是基于一个特定的时间要求。
一旦职工缴纳并参与了医保，就可以在享受医保政策的工作期间内获得各种医疗保障。
例如，职工在工作期间发生疾病或意外导致医疗支出，医保可以提供相应的费用报销或补偿。
即使职工在未满20年的情况下退休或离职，只要确保在职期间缴纳医保费用，仍然能够享受终身医保政策的待遇。
因此，职工医保并不需要满20年才能算终身，而是在参保期间内，无论是否满20年，都可以享受终身医保的保障。
职工医保新政对慢病的规定如下：
1、在取得职工医保参保资格的情况下，参保职工、参保家属可以享受全科慢性病管理服务。 全科慢性病管理服务包括：医疗机构针对慢性病 give support 和 minister to，具体 有：及早筛查、评估病情、科学处理疾病、定期诊疗和药物管理服务、 专科治疗及康复服务、防控服务（化验、检查等），并按相应政策安排必要的重大疾病治疗服务。
2、 对于参保职工和参保家属普通慢性病，按照各项职工医保统筹基金支付比率报销，最高报销限额按照当地职工医保政策实施。
3、 对于参保职工和参保家属的重大慢性病，进行专科治疗及康复服务，按照各项职工医保统筹基金支付比率报销，最高报销限额按照当地职工医保政策实施。
职工医保的终身制度是指在缴纳社会保险期间达到一定年限后，可以享受终身医疗保障待遇。根据中国社会保险法，职工医保的终身制度规定，要求连续缴纳职工医疗保险费满20年（或者参加职工医疗保险工作时间加上缴费满20年）方可享受终身医疗保障。
具体来说，当职工参加职工医疗保险后，每年按照规定缴纳医疗保险费，累计满足连续缴纳20年要求后，即可享受该制度的保障。这意味着，一旦达到终身医疗保障条件后，该职工就可以继续享受医疗保险待遇，而不需要再缴纳医疗保险费。
需要注意的是，具体的终身医疗保障政策可能会因地区和具体的社会保险制度略有差异。因此，在具体情况下，建议咨询所在地的社保部门或者人力资源社会保障部门，以获取更准确的信息和政策解读。