银行授信员工违规行为应立即上报管理层，并进行调查和处理。具体处理方法视违规行为严重程度不同而定，可能包括恢复损失、停职或解除合同等措施，同时要求员工进行整改并加强监管措施。
对于涉嫌违法犯罪的行为要及时报警或委托律师处理。银行应建立完善的制度和规范，加强对员工的教育和培训，严格遵守法律法规和行业规范。
银行授信员工是银行重要的机构和代表，他们必须严格遵守银行制度和法规，不能有违规行为。如果发现有员工有违规行为，银行应立即采取措施进行调查和处理。具体处理方式包括口头警告、书面警告、罚款、调整岗位、停职、开除等。对于涉嫌违法犯罪的员工，银行应配合相关监管部门进行处理。银行要加强对员工的教育与管理，提高员工的职业道德和规范意识，确保银行的经营行为合法、合规、安全。
银行授信员工违规行为是违反职业道德和行业规定的行为，需要及时严厉处理。银行应建立健全内部管理制度和监察机制，加强员工培训和教育，强化责任追究和惩罚力度，严格执行相应的纪律处分程序，对违规行为进行严肃处理，包括警告、罚款、调离岗位、解除合同等。同时，银行应加强对员工行为的监控和风险控制，保障客户利益和维护银行形象。