如果企业职工离退休还有一年，但现在生病不能上班，可以参考以下方法：
- 请假：按照合同约定办理仲裁，要求恢复劳动关系，具体的根据单位的规定和劳动合同约定的程序进行。
- 解聘：退休员工因病无法工作，公司应做解骋劳务关系处理。退休员工被公司回骋或骋用，不属于劳动法管辖的劳动关系，公司与骋用的退休员工是一种经济合同中的劳务关系，双方按合同中的约定履行即可。退休员工因病无法工作，不能履行合同，公司就应作解骋即可。
具体的处理方式可能因企业和职工的情况而异，建议咨询用人单位或当地劳动部门，以获取更准确的建议和帮助。
辞职之后如果想让医保连续缴纳，有三种方式：
①三个月内找到新工作，接续缴纳即可；
②办理失业领取失业金，医保可由失业基金缴纳；
③以灵活就业身份办理社保。
企业职工一般不属于体制内，但部分特殊类型的国企或事业单位职工可视同体制内人员。体制内通常指由国家财政拨款并纳入国家机关序列的单位和人员，如公务员、事业单位员工等。
企业职工则属于非公务员和事业单位人员，其用工关系和福利待遇遵循《劳动法》等相关法律法规，与体制内的特殊待遇有所区别。