教师编制合同到期后，编制不会自动续存。在编教师与事业单位签订的聘用合同，期限一般不低于3年。合同到期后，一般会出现合同解除和合同续订两种情况。合同解除是指合同到期双方不再续签或提前终止合同关系；而合同续订则是双方同意继续合作，并签订新的合同。
需要注意的是，合同到期后，教师编制不会自动续存，而是需要双方协商是否续签合同。因此，教师在合同到期前应提前了解相关规定，并与学校或教育部门进行沟通，以明确自己的未来职业规划。
另外，如果教师在合同期限内提出解除劳动关系，需要遵守相关法律规定，如提前通知用人单位等。同时，教师也应了解自己的权益和义务，避免在合同解除或续订过程中发生不必要的纠纷。
总之，教师编制合同到期后，编制不会自动续存，需要双方协商是否续签合同。教师应提前了解相关规定，并与用人单位进行充分沟通，以维护自己的合法权益。
教师编制卡是指用于记录学校教职工编制情况和配备情况的一种卡片式档案。教师编制卡通常包括以下内容：
姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息。
所在学校、教学科目、教学班级等工作职责和任务。
编制情况，包括编制类型、编制数额、编制性质等。
其他重要信息，如工龄、聘用方式、考核情况等。
教师编制卡是学校进行编制管理的重要工具，可以帮助学校对教职工编制情况进行及时、准确的掌握和管理。通过编制卡的管理，学校可以科学合理地配置人力资源，提高教学质量和教学效率。同时，教师编制卡也是教师档案管理的重要组成部分，对于教师个人的工作记录和评价也有重要的作用。
不会通知。教师编制复检结果编办复检正常是不会道知的，如果复检出问题会针对性的通知问题单位，由问题单位通知个人。